Een goed functionerend team heeft een duidelijk gezamenlijk doel en spreekt elkaar respectvol aan. 

Mirjam de Rooij noemt zich liever begeleider van een teamsessie dan trainer. Het is aan het team om vast te stellen wat het gezamenlijke teamdoel is, wat de rol –en taakverdeling moet zijn en hoe de individuele teamleden zich mogen gedragen binnen de groep. Mirjam veroordeelt niet maar neemt waar en geeft feedback.

Tijdens een teambuildingsessie wordt er gebruik gemaakt van actieve werkvormen afgewisseld met momenten van reflectie.

De begeleiding van Mirjam wordt ervaren als direct, respectvol en doelgericht.

Dus, heeft uw team behoefte aan een no-nonsens teambuilding? Dan is het zeker tijd voor

Mirjam de Rooij